過去近半年來景氣低迷，根據主計處的資料顯示，失業率甚至已曾達 5.26％ 之高，而過去三個月來整個中台灣失業率成長幅度更高達 12.8%。東信是目前唯一將總公司設於中區的行動通訊業者，自成立以來，持續為中台灣高科技人才提供就業機會，現有員工數已較成立首年增加近 2 倍之多，對中區就業率之提昇貢獻不小。以目前員工結構來看，近 600 位的員工當中，高達 82.66% 的員工來自於東信服務範圍的中部六縣市。
東信電訊總經理安仲明表示，東信電訊對於中台灣向來秉持在地深耕、關懷在地的精神，除了是唯一將總部設於中區的系統業者外，聘用員工無時不刻以中部人才為優先考量。目前有八成以上的員工均來自中部各縣市，且由於中區設有多所大專院校，人力資源亦相當豐富且素質優越。此外，鑒於電信產業日新月異需不斷汲取新知的特性，東信乃鼓勵員工每年須至少參加 40 小時以上的專業職能訓練課程，視員工為企業最寶貴的資產，有別於一般企業對於景氣低迷的因應之道。通訊產業在明年將因 3G 執照、GPRS 市場成熟等因素持續成長，東信計劃明年的發展重點也將著重於 GPRS 內容服務、及多媒體互動網路平台、等多項業務，將持續穩定中區就業市場。
目前東信的員工，以客服及技術人員的人數最多。放眼未來，東信對於 GPRS 及網路事業的業務成長深具信心，在明年第一季GPRS無線上網將逐漸進入成熟期，東信將會繼續開發更多樣化的產品服務為用戶帶來全方位的便利通訊生活。
過去近半年來景氣低迷，根據主計處的資料顯示，失業率甚至已曾達 5.26％ 之高，而過去三個月來整個中台灣失業率成長幅度更高達 12.8%。東信是目前唯一將總公司設於中區的行動通訊業者，自成立以來，持續為中台灣高科技人才提供就業機會，現有員工數已較成立首年增加近 2 倍之多，對中區就業率之提昇貢獻不小。以目前員工結構來看，近 600 位的員工當中，高達 82.66% 的員工來自於東信服務範圍的中部六縣市。
東信電訊總經理安仲明表示，東信電訊對於中台灣向來秉持在地深耕、關懷在地的精神，除了是唯一將總部設於中區的系統業者外，聘用員工無時不刻以中部人才為優先考量。目前有八成以上的員工均來自中部各縣市，且由於中區設有多所大專院校，人力資源亦相當豐富且素質優越。此外，鑒於電信產業日新月異需不斷汲取新知的特性，東信乃鼓勵員工每年須至少參加 40 小時以上的專業職能訓練課程，視員工為企業最寶貴的資產，有別於一般企業對於景氣低迷的因應之道。通訊產業在明年將因 3G 執照、GPRS 市場成熟等因素持續成長，東信計劃明年的發展重點也將著重於 GPRS 內容服務、及多媒體互動網路平台、等多項業務，將持續穩定中區就業市場。
目前東信的員工，以客服及技術人員的人數最多。放眼未來，東信對於 GPRS 及網路事業的業務成長深具信心，在明年第一季GPRS無線上網將逐漸進入成熟期，東信將會繼續開發更多樣化的產品服務為用戶帶來全方位的便利通訊生活。